Dans le cadre d’un projet déposé auprès d’AG2R La Mondiale, le CIDFF propose, sur la période 2026-2027, des actions de sensibilisation et d’information à destination des salarié·es aidant·e·s et des entreprises.Nous recherchons donc des entreprises, structures ou...
Le jeudi 23 octobre 2025, nous avons accueilli Géraldine Grenet, autrice de « Les combattantes : une histoire des violences sexistes et sexuelles » Nos objectifs étaient : De découvrir son parcours, son cheminement et les étapes de la création de son ouvrage ; De...
Le 7 novembre 2024, nous avons abordé les comportements sexistes au travail à travers des ateliers participatifs et des échanges enrichissants. Temps forts : Des mises en situation interactives animées par la Compagnie "Occasion d’impro" pour mieux comprendre et agir....
Le 23 septembre dernier le cidff67 a organisé une nouvelle rencontre égalité professionnelle qui avait pour objectif d'échanger autour de la culture d'entreprise égalitaire.Nous remercions tou.te.s les participant.e.s pour vos apports et votre...
Retour sur notre événement du 1er juillet, organisé dans le but de rencontrer des professionnel.le.s issus de tout horizon mais également afin de travailler sur les questions de l'égalité professionnelle. Merci à tou.te.s pour votre présence et les échanges de...
C'était la fête de l'égalité professionnelle le 17 décembre dans le lieu magique Nootoos. Des partenaires ont témoigné de leur progression vers l'égalité professionnelle, et le collectif "Or du commun" a été présenté à la cinquantaine de personnes présentes. Cet...
Le 18 décembre c'est à Heineken que nous avons réalisé l’atelier "Stéréotypes et sexisme". Après avoir visité cette formidable usine, nous avons échangé sur les rôles des femmes et des hommes dans la société. Le peu de mixité des métiers a été évoqué comme une des...
Le 13 décembre c’est à la MGEL Nancy que nous avons réalisé l’atelier « Conciliation des temps de vie ». L’occasion pour les salarié.es de s’interroger sur les temps des vies des femmes et des hommes, et de réaliser un travail collaboratif pour imaginer les pistes que pourraient développer la MGEL pour mieux les prendre en compte et contribuer à développer l’égalité.
Le 6 décembre nous étions à l’hôtel "Les haras". Nous avons fait le bilan du dispositif « Égalité professionnelle en action » de l'année 2019, et dévoilé le programme de l'évènelment régional du 17 décembre et le nouveau projet 2020 "Égalité professionnelle en outil"....
C'est à l’Hôtel Hannong qu'a eu lieu le 1er petit déjeuner de l'année 2019. Le kit de communication du dispositif "Egalité professionnelle en action" a été décliné. Une de nos formatrice a présenté les objectifs et contenu de l'atelier "Stéréotypes et sexisme" ainsi...