Les ateliers de sensibilisation
Les ateliers de sensibilisation ont été conçus de manière pédagogique et pratique pour que les acteurs et actrices des différentes structures (salarié.e.s, services de ressources humaines, représentant.e.s du personnel) s’approprient les enjeux de l’égalité professionnelle.
Format des ateliers
Durée : ateliers de 3h
Nombre de participant.e.s : 10
Lieu : dans votre entreprise ou dans les locaux du CIDFF
Intervenant.e.s : équipe égalité et mixité du CIDFF et professionnel.le.s (juristes, avocat.e.s, sociologues, entreprises…)
Atelier 1 :
Droit & égalité professionnelle
Public
Encadrement, service des ressources humaines, membre du comité social et économique
Objectifs
Acquérir des connaissances sur le cadre juridique de l’égalité professionnelle. Mesurer la complexité des lois en vigueur afin d’intégrer l’égalité professionnelle dans une démarche articulée avec les autres thématiques de négociation.
Atelier 2 :
Mixité professionnelle
Public
Encadrement et service des ressources humaines
Objectifs
Saisir les enjeux de la mixité afin d’initier un projet d’actions dans l’entreprise. Réfléchir sur les métiers occupés par les femmes et les hommes et leurs potentialités afin d’élargir le vivier de compétences dans l’entreprise.
Atelier 3 :
Stéréotypes & sexisme
Public
l’L’ensemble des salarié.e.s
Objectifs
Identifier, analyser et déjouer les stéréotypes sexués dans la société et dans l’entreprise d’une manière individuelle et collective. Ce travail permet de comprendre et prévenir les comportements discriminatoires et sexistes.
Atelier 4 :
Égalité & management
Public
Encadrement et service des ressources humaines
Objectifs
Saisir les enjeux de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Initier une démarche égalitaire et plus particulièrement au niveau du management dans l’entreprise. Développer une égalité dans le management afin de favoriser une meilleure cohésion sociale.
Atelier 5 :
Conciliation des temps de vie
Public
lL’ensemble des salarié.e.s
Objectifs
Considérer les enjeux de l’équilibre des temps de vie professionnel et personnel en prenant en compte l’environnement de l’entreprise et les attentes des salarié.e.s. Repérer les bénéfices sur les salarié.e.s en termes de motivation, créativité et disponibilité.
Pour obtenir des informations complémentaires ou vous inscrire à nos ateliers de sensibilisation