Nos actualites

Le 23 septembre dernier le cidff67 a organisé une nouvelle rencontre égalité professionnelle qui avait pour objectif d'échanger autour de la culture d'entreprise égalitaire.Nous remercions tou.te.s les participant.e.s pour vos apports et votre...

Retour sur notre événement du 1er juillet, organisé dans le but de rencontrer des professionnel.le.s issus de tout horizon mais également afin de travailler sur les questions de l'égalité professionnelle. Merci à tou.te.s pour votre présence et les échanges de...

C'était la fête de l'égalité professionnelle le 17 décembre dans le lieu magique Nootoos. Des partenaires ont témoigné de leur progression vers l'égalité professionnelle, et le collectif "Or du commun" a été présenté à la cinquantaine de personnes présentes. Cet...

Le 18 décembre c'est à Heineken que nous avons réalisé l’atelier "Stéréotypes et sexisme". Après avoir visité cette formidable usine, nous avons échangé sur les rôles des femmes et des hommes dans la société. Le peu de mixité des métiers a été évoqué comme une des...

Le 13 décembre c’est à la MGEL Nancy que nous avons réalisé l’atelier « Conciliation des temps de vie ». L’occasion pour les salarié.es de s’interroger sur les temps des vies des femmes et des hommes, et de réaliser un travail collaboratif pour imaginer les pistes que pourraient développer la MGEL pour mieux les prendre en compte et contribuer à développer l’égalité.

Le 6 décembre nous étions à l’hôtel "Les haras". Nous avons fait le bilan du dispositif « Égalité professionnelle en action » de l'année 2019, et dévoilé le programme de l'évènelment régional du 17 décembre et le nouveau projet 2020 "Égalité professionnelle en outil"....

C'est à l’Hôtel Hannong qu'a eu lieu le 1er petit déjeuner de l'année 2019. Le kit de communication du dispositif "Egalité professionnelle en action" a été décliné. Une de nos formatrice a présenté les objectifs et contenu de l'atelier "Stéréotypes et sexisme" ainsi...

Le 20 novembre 2019 a eu lieu l’atelier « Stéréotypes et sexisme » dans les locaux du CIC. Les échanges ont été vivants et constructifs. Des principes fondamentaux ont été réaffirmés, et une procédure de signalement des agissements sexistes et du harcèlement sexuel...

Deux ateliers sur la conciliation des temps de vie ont été réalisés avec les salariée.es de l'entreprise STEF Transport les 21 novembre et 20 décembre 2019. Nous avons analysé les dernières recherches sur les temps de vie des femmes et des hommes, réfléchi aux...